مقاله مدیریت ، انواع مدیریت و اهداف آن

مدیر کسی است که اداره افراد یک مؤسسه تولیدی ، بازرگانـی یاخدماتی را به عهده داشته و با استفاده از منابع انسانی و مادی آن را به نحو مطلوب اداره نماید و به منظور نیل به اهـداف معین که از طرف کارفرما یا هیات مدیره تعیین شده در واحد تحت سرپرستی خود فعالیت نماید . وی هم چنین مسئولیت بازدهی و بهره وریبیشتر کارکنان خود را از نظر کمیت و کیفیت عهده دار است.
به عبارت دیگر : مدیریت یعنی هماهنگ کردن منابع انسانی و مادی برای رسیدن به هدف.
در تعریفی دیگرمدیریت به معنای سرپرستی انجام دادن کارها به وسیله و از طریق دیگران بیان شده است.

فهرست:
مدیریت و روشهای رهـبری
1- مدیریـت خودکامـــه(دیکتاتوری)
2- مدیریت مهار گسیختــه
3- مدیریت دموکراتیک
مدیر دارای سه نقش عمده در سازمان است
4- مدیریت مشارکتی ( جدی و مهربان)
اهــداف مـدیریــت
اصـول روابط انسانی بین مدیر و کارکنان
مدیریت خدمات و تامین اجتماعی
ستاد مرکزی سازمان
معاونت امور اقتصادی و برنامه ریزی
دفتر برنامه ریزی اقتصادی و اجتماعی
معاونت حقوقی و امور مجلس
معاونت امور درمان
اداره کل تأمین اجتماعی استان
مدیریت درمان استان
در زمینه اعتلای فرهنگی
در زمینه تامین قسط و عدالت اجتماعی؛
پوشش بیمه‌های کشاورزان و خانواده آنها
تصحیح و تقویت نظام توزیع عادلانه کالا
در زمینه تامین حداقل نیازهای اساسی آحاد مردم
اهداف تشکیل کمیته امداد امام خمینی(ره)